标签： 组织变革

AI 项目失败往往源于文化而非技术问题。扩展 AI 素养、建立自主规则、创建跨职能剧本是三个关键改进方向。

当实现成本降到足够低，产品经理和设计师可以直接构建自己的想法。一家公司分享了 AI 如何打破传统软件组织架构。

Zencoder CEO 分享实践：当 AI 代理将实现成本降到接近零，整个软件组织的协作模式被打破。产品经理和设计师开始直接构建功能，决策速度成为新的瓶颈。